澳洲工程師與會(huì)計(jì)極度短缺

     研究顯示，工程師、IT專業(yè)人士、企業(yè)服務(wù)經(jīng)理與會(huì)計(jì)師在全澳范圍內(nèi)都依然供不應(yīng)求。

     去年12月份的Clarius Skills指數(shù)還顯示，公司秘書(shū)、核數(shù)師以及廣告和銷售經(jīng)理也存在持續(xù)短缺。

     Clarius執(zhí)行長(zhǎng)奎克（Kym Quick）說(shuō)，雖然澳洲的技術(shù)勞動(dòng)力總體上呈現(xiàn)過(guò)剩狀態(tài)，但部份領(lǐng)域存在的人才短缺問(wèn)題已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵階段，并將妨害澳洲的競(jìng)爭(zhēng)力。

     在去年三季度中，受訪的20個(gè)行業(yè)的技術(shù)勞動(dòng)力過(guò)剩人數(shù)從1.95萬(wàn)人增加到了2.78萬(wàn)人，主要是受到季節(jié)性因素的影響。

     該指數(shù)顯示，技術(shù)人才缺口普遍縮小，暗示工作者正從人才過(guò)剩的行業(yè)轉(zhuǎn)移至人才供給不足的行業(yè)。

     奎克說(shuō)，由采礦業(yè)打頭的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)正在向由非礦業(yè)引導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)渡，不同職業(yè)/行業(yè)間的人才流動(dòng)可能會(huì)增加。

     她還說(shuō)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯示，消費(fèi)者信心指數(shù)已經(jīng)達(dá)到了兩年來(lái)的新高，隨著美國(guó)就業(yè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)改善，以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)企穩(wěn)，隨著時(shí)間的推移，澳洲應(yīng)該會(huì)有更多就業(yè)機(jī)會(huì)涌現(xiàn)。

     “在雇傭決策上，情緒發(fā)揮了強(qiáng)用力的作用。”她說(shuō)，“在全球金融危機(jī)后，全球宏觀事件導(dǎo)致本地市場(chǎng)氣氛低迷，但是，積極的經(jīng)濟(jì)信號(hào)現(xiàn)在已經(jīng)扭轉(zhuǎn)了糟糕的企業(yè)信心，這應(yīng)該會(huì)促使招聘活動(dòng)增加。”

     奎克說(shuō)，雇主目前正在尋求有效的人才慰留策略，以防高級(jí)人才會(huì)在2013年年中市況好轉(zhuǎn)時(shí)流失。而對(duì)員工們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，職務(wù)升遷的機(jī)會(huì)，有彈性的工作時(shí)間，以及工作與生活的平衡，都是鼓勵(lì)他們留下來(lái)的原因。

原文分享地址：http://ahlfyl.cn/huijixiangguan/5840.html

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