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審計人員需具備的意識

時間: 2012-06-20 整理: ahlfyl.cn 編輯：香港公司年審來源：互聯網點擊: 次

        國家審計監(jiān)督作為“免疫系統(tǒng)”的重要組成部分，是經濟社會健康運行的預防者、維護者和建設者。作為審計人員，就是審計監(jiān)督的踐行者。國家審計賦予審計人員神圣的職責，充分發(fā)揮預防、維護和建設的作用，就需要有“職責、負責和自責”的“三責”意識。

      “職責”意識就是審計人員按照法律賦予的，為了實現審計監(jiān)督而完成的系列任務的集合的意識，它常常用審計人員的審計行為加上審計的目標來加以表達。在現階段具體體現為“摸清情況、揭露問題、促進強化管理、完善制度、深化改革、保障資金安全、維護人民群眾利益”。

      “負責”意識就是指審計人員擔負責任的意識。這個責任有可能是因為自己的言行所帶來的后果所必須負的責任，以審計事業(yè)為已任的責任心。是否具有責任心，是衡量一個人是不是審計人員的主要標志。在現代審計中，分工越來越細，科學化程度越來越高，政府和人民群眾對審計需求的標準也越來越高，就更加需要有責任心。一是對人民群眾的負責，就是切實從保護人民群眾利益出發(fā)，促進惠民政策落到實處為己任，保障群眾利益，維護社會穩(wěn)定。二是對行政首長負責，就是從宏觀出發(fā)，以大局為重，在決策層面，促進經濟社會健康穩(wěn)定運行。三是對被審計單位負責，就是從微觀角度，以旁觀者清的層面，既要指出經濟管理中存在的問題，又要提出前瞻性的意見建議，促進被審計單位又好又快發(fā)展。四是對個人負責，一方面從保護管理者的角度，以法律法規(guī)為準繩，以政策為導向，準確衡量決策行為、經濟行為的真實性、合法性和效益性，促進管理者自我發(fā)展和完善。另一方面從自身發(fā)展的角度，以是否勝任審計工作的能力、是否促進審計發(fā)展的能力、是否文明審計的能力和是否家和的能力，對社會、事業(yè)和家庭的負責。

       “自責”意識就是審計人員因個人缺點、失誤或是大意而感到內疚譴責自己。常表現在審計過程中因發(fā)現被審計單位和個人有違法違規(guī)的行為或是苗頭而沒有及時制止或提醒，而造成被審計單位和個人離正確方向越來越遠，甚至淪落為階下囚。積極的自責既是一種對他人的道歉，也是一種自我心靈的解脫，它既可以化暴戾為祥和，也會使人真誠相待。就是要在具體審計實踐中，不斷積累經驗，對已經發(fā)生和即將發(fā)生的違法違規(guī)行為提出真誠的、善意的意見和建議，保護和預防社會建設者和建設行為的健康、可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。只要審計人員具備了“三責”意識，并付諸于實踐，就會不斷得到社會和群眾的認可，就會不斷促進審計事業(yè)蒸蒸日上，實現國家治理系統(tǒng)“免疫”，促進經濟社會文明、和諧、又好又快健康發(fā)展。