如何完善企業(yè)經(jīng)濟效益審計

        企業(yè)經(jīng)濟效益審計是評價和考核企業(yè)經(jīng)濟活動經(jīng)濟、效率、效果最直接有效的手段。作為一種經(jīng)濟監(jiān)督的工具,審計的最終目的可以說就是為了提高經(jīng)濟效益。本文在分析企業(yè)經(jīng)濟效益審計內(nèi)涵的基礎(chǔ)上略談其對提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要性。
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　　企業(yè)經(jīng)濟效益一直以來都是一個倍受關(guān)注的焦點問題,而對企業(yè)經(jīng)營管理活動的效率性效果性、和經(jīng)濟性進(jìn)行審查和評價是現(xiàn)代內(nèi)部審計的一項重要內(nèi)容,企業(yè)能否在不確定的環(huán)境中持續(xù)有效地運轉(zhuǎn)、發(fā)展壯大,前提就是企業(yè)要有良好的經(jīng)濟效益；那企業(yè)如何去完善經(jīng)濟效益審計呢？


       1.應(yīng)選擇好開展效益審計的最佳切入點。選擇切入點時,應(yīng)充分考慮到審計機關(guān)和人員的勝任能力,被審計單位的可接受程度和社會的需要。目前效益審計的范圍主要是財政性資金,目的是提高財政資金使用效益。如固定資產(chǎn)投資審計以及一些財政專項資金審計和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計今后應(yīng)作為效益審計的重點。目前的效益審計還應(yīng)以揭露問題為主,重點揭露管理不善、決策失誤造成的嚴(yán)重?fù)p失浪費和國有資產(chǎn)流失問題,而不可能象國外那樣搞全面的效益評估。

　　2.審計機關(guān)應(yīng)加強對審計人員效益審計的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。效益審計是一項專業(yè)性強、難度很大的全新工作,與傳統(tǒng)的財務(wù)合規(guī)性審計相比,具有目標(biāo)多樣化、標(biāo)準(zhǔn)模糊化、方法靈活化和評價主觀化、結(jié)論非強制化等一系列特點,對審計人員的素質(zhì)要求更高。效益審計貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的全過程之中,范圍之廣,情況之復(fù)雜,只有通過努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真培訓(xùn),才能勝任工作。審計機關(guān)可選派一些審計骨干到效益審計搞得好審計單位去參觀學(xué)習(xí),體驗效益審計的操作程序,收集效益審計的實踐經(jīng)驗。

　　3.要做好效益審計的“三化”建設(shè),力爭高起點開展效益審計。我們應(yīng)避免走“先自由發(fā)展,然后再去慢慢規(guī)范”的老路,從一開始就必須重視效益審計的“法制化、規(guī)范化和科學(xué)化”建設(shè)。

　　4.要改變審計觀念,在效益審計中應(yīng)重揭露問題,輕處理處罰。在傳統(tǒng)審計中,對審計發(fā)現(xiàn)的違反國家有關(guān)規(guī)定的財政、財務(wù)收支行為,審計機關(guān)必須依法進(jìn)行審計處理和處罰。

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